Leidinggeven aan verandering
De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen ook kunstencentra om te veranderen. Zij moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe cultureel ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende. Leiderschap daarentegen is hierbij noodzakelijk.
Werken zonder gedeelde visie leidt tot ineffectiviteit en frustratie. Werken met een gezamenlijke visie leidt tot enthousiasme, succes en grotere effectiviteit. Iedere leidinggever weet eigenlijk wel dat dit zo is, maar hoe voelt het nu in de praktijk? En hoe leidt je verandering in goede banen? Dat is het onderwerp van deze training.
Met allerlei oefeningen krijg je het gereedschap in handen om belangrijke veranderingen met succes in te voeren in de eigen instelling.
Duur: 1 hele dag
Data: vrijdag 16 april 2010
Tijd: 9:30-17:00 uur
Locatie: Kielzog Kunstencentrum, Hoogezand
Trainer: Marco Breedveld
Max. deelname: 12 personen
Voor wie: directeuren, leidinggevenden, coördinatoren, projectleiders
terug