De flexibele instelling
Kunsteducatie is mensenwerk. Een gemiddelde docentenbaan is echter 0,4 fte. In plaats van een lappendeken aan contracten kiezen steeds meer docenten voor het zelfstandig ondernemerschap. Daarbij groeit door bezuinigingen in instellingen de behoefte aan flexibiliteit. Naast vaste en tijdelijke arbeidscontracten komen uitzendkrachten, payrollers, oproepkrachten en freelancers voor. Soms zelfs vrijwilligers. Hoe gaat de organisatie daarmee om?
Veel instellingen ontberen een personeelsfunctionaris en ook de administratie is er lang niet mee vertrouwd. Toch is het verstandig goed op de hoogte te zijn van risico’s en kansen. Want hoe zit het eigenlijk precies met zzp'ers, mag je ze uitnodigen voor een vergadering, mag je scholing aanbieden en wat is een VAR eigenlijk waard als iemand vanuit vaste dienst zzp'er wordt?
Deze workshop biedt een overzicht van de do’s en don’ts van de verschillende flexibele arbeidsvormen. Opdat u als directeur of leidinggevende beter in staat bent om een verantwoorde keuze te maken.
Duur: 1 dagdeel
Datum: 18 januari
Tijd: 13.30-17.00
Locatie: Groningen, Stedelijke Muziekschool
Voor wie: directie, leidinggevenden, personeelsfunctionarissen, administrateurs
Trainer: Jos van Bussel
De inschrijving is gesloten